Acompañamos a su equipo de recursos humanos en la definición de los perfiles de puesto, apoyándolos en las mejores prácticas.
A través de un proceso de entrevistas, entendemos el funcionamiento de su organización y los objetivos buscados, y elaboramos los perfiles de puesto necesarios.
Actualizamos y mejoramos los perfiles de puesto existentes para enfocarlos en las nuevas realidades de la organización y su entorno.
Mediante entrevistas, conocemos y entendemos su organización para poder entender las funciones de cada puesto.
En conjunto con el cuerpo directivo y el departamento de recursos humanos, se analizan las funciones de cada puesto.
Con los conocimientos obtenidos se generan los perfiles de puesto para su aprobación.
En conjunto con el departamento de recursos humanos y la dirección, se aprueban los perfiles de puesto.
Se presentan los perfiles de puesto a cada empleado, detallado y explicado sus contenidos.