Es un valioso compendio de información proporciona un reporte con valores agregados de alta utilidad , incluyendo las competencias específicas (habilidades) del perfil del individuo. Provee un marco de referencia amplio con soporte documentado acerca de quien colabora o pretendemos colabore en nuestra organización .

Esta herramienta se convierte en una fortaleza en la toma de decisiones ; ya que estos resultados permiten canalizar a la persona al mejor área y puesto posible en la organización de acuerdo a su IHI (Inventario de Habilidades Individuales) , disminuyendo así el margen de error en el proceso de selección y contratación.